Рекрутинговое it-агентство

Рекрутинговое it-агентство KEY-IT
«Сможем быстро найти»

Пожалуй можно сказать, что рекрутинговое it-агентство KEY-IT одно из самых быстрых на рынке. Ну кто ещё за 27 минут пришлёт вам предварительное коммерческое предложение, ммм?

Хочешь небось нажать?
  • Не нажимай на эту кнопкуТебе же просто хочется найти подрядчика, который просто найдёт тебе крутого специалиста, а не вот это вот всё…
    (пожалуйста, не надо)

Специализация Key-it

Мы выделяем несколько направлений в которых наши специалисты являются экспертами

Data science

Machine Learning, Python, Tensor Flow, C++, R, Hadoop, Ai, Deep Learning & Big data

Back end

Ruby, Python, Java, NodeJS, PHP, Go, C# & full stack developers

Front end & Apps

ReactJS, Front End Developers, AngularJS, UI/UX, JavaScript, iOS, Android & Hybrid

Управление проектами и аналитика

CEO, It project-manager, CTO, product-менеджер, team leader, бизнес-аналитики и системные аналитики

Тестирование, поддержка и инфраструктура

Тестировщики ручного и автоматизированного тестирования, devOps-инженеры, QA-инженеры, системные администраторы, support-менеджеры и руководители инфраструктур

Продвижение проекта и Digital

Контент-менеджеры, руководители отдела интернет-маркетинга/директора по маркетингу, digital analyst, трафик-менеджер и арбитражники

Получить коммерческое предложение на почту в течении 27 минут

Тонкости нашей работы

Аналитика клиента

Одним и самых первых шагов для нас является — понимание всех особенностей процесса в работе клиента. Так мы сможем лучше понять какой it-специалист больше подойдёт для клиента и подойдёт ли эта работа для специалиста

Удобное общение

Не всегда для клиента удобно получать от нас письма на почту. Именно поэтому мы используем практически все известные мессенджеры, а для наибольшего удобства используем ещё и Trello

Бесплатная замена

Если по каким-либо причинам найденный кандидат слетаетКандидат может по своим причинам перестать проходить испытательный срок или сам клиент отказывает кандидату, всякое бывает с испытательного срока, мы бесплатно продолжаем поиск дальше

3 месяца поддержки

На протяжении 3-х месяцев после официального трудоустройства it-специалиста мы держим обратную связь, как с клиентом, так и с найденным для него кандидатом

Хотите узнать, какие ещё существуют тонкости в нашей работе?

Позвоните нам по телефону +7 995 335-98-88 или оставьте заявку на звонок и мы расскажем например, как закрываем 9 из 10 вакансий

Используем актуальные источники для поиска кандидатов

В своей работы мы стараемся использовать новые актуальныеБудет довольно глупо, если клиент выложил вакансии на hh и мы ему пришлём тоже самое резюме, которое ему прислал кандидат без нашей помощи каналы по поиску специалистов

Реактивная команда

Подробнее посмотреть информацию о ключевых сотрудниках

Анна Иванова

Sales-менеджер

Получить предложение

Мария Зверева

Middle it-рекрутер

Вероника Агафонова

It-рекрутер

Нажми и начнётся скачивание...

Бомбическая польза!

Скачайте бесплатный документ «10 признаков плохого программиста»

Мы постарались собрать в один небольшой pdf-документ всю самую необходимую и полезную информацию, которая поможет любому, а особенно начинающему hr-специалисту выявить и отсечь на старте плохого it-специалиста.

Время прочтения и размер: 5 минут / 400 kb.

Скачать документ

Рекрутинговое it-агентство Key-it — сможет найти

Давайте поговорим об актуальности подбора It-специалистов или как ещё их некоторые любят называть — it-персонал. Мы переживаем с вами эпоху глобальной компьютеризации и внедрения высокотехнологичных процессов, следовательно, и круг специальностей растёт и растёт практически с каждым днём. Поэтому потребность в высококвалифицированных специалистах в сфере айти очень высокая.

Сейчас на самом деле проще заказать написание скрипта у программиста, который ускорит и упростит ежедневную рутинную работу какого-нибудь сотрудника, например, менеджера в отделе продаж. Компания от такого скрипта сможет увеличить работоспособность менеджера и в итоге больше заработать и это очень хорошо. Спасибо за эту прекрасную возможность светлым головам наших айтишников. А теперь представьте, если такой программист будет работать в штате у компании, он же сможет ежедневно улучшать различные процессы и это круто.

На данный момент практически любая компания хочет внедрить на рынок, продукт который будет обходить конкурентов по технологиям, качеству и разумеется цене. Некоторые компании стараются снизить издержки производства с помощью новых программ, приложений, плагинов, скриптов или виджетов, которые как раз разрабатывают и внедряют специалисты, которых находит рекрутинговое it-агентство.

В нашем агентстве мы придерживаемся чёткой цели: «Найти нужного специалиста и очень быстро». Для достижения этой цели наши эксперты используют самые передовые методы поиска и немного детективного таланта. По-другому бывает просто не найти нужного кандидата, поэтому только смекалка и выручает.

Итак, давайте подведём итог всему вышеизложенному, если вы планируете начать технологичный стартап или давно работаете на рынке и ищете себе в штат айтишника, то мы настоятельно рекомендуем обратиться для поиска в рекрутинговое it-агенство. Только так вы сможете сэкономить время и, следовательно, деньги. Разумеется можете попытаться найти нужного человека и самостоятельно, в данном случае мы только пожелаем вам терпения и успехов.

Всё получится, мы верим в вас! Ну а если не получится, то велком)

Устали искать it-специалиста или методы поиска не работают?

Обратитесь в нашу рекрутинговую компанию и мы возьмём поиск на себя