Ответы на частые вопросы

Зачем нужно обращаться в кадровое агентство?

Рекрутинговая компания обладает широким спектром возможностей, недоступным для компаний другого профиля. Это и собственные каналы поиска, высокая компетентность рекрутеров и возможность интервьюировать интенсивный поток кандидатов в сжатые сроки.

Поэтому помощь рекрутингового агентства в подборе персонала не роскошь, а необходимость.

Как вы осуществляете подбор персонала?

В нашей компании подбор it-специалиста осуществляется в 5 этапов:

  1. Общение с клиентом. На этом этапе мы прорабатываем требования к вакансии, оговариваем сроки, детали и стратегию поиска;
  2. Заключаем с клиентом договор;
  3. Интенсивный поиск и интервьюирование кандидатов. Первые результаты в течение 4 дней;
  4. Согласование собеседования и технического задания с клиентом. Сопровождение кандидата на всех этапах отбора;
  5. Закрытие вакансии или корректировка поиска на основании полученной обратной связи;
  6. Оплата за найденного кандидата по дате выхода кандидата на работу.

Вы всегда можете посмотреть больше информации о наших методах и этапах поиска специалистов.

Какая стоимость за подбор it-специалиста?

Цена рассчитывается индивидуально. Все зависит от сложности проекта, специфики вакансии. Более того, стартап-компаниям мы предоставляем скидки.

Вы предоставляете гарантии?

Безусловно. В редких случаях требуется замена нового сотрудника. Причины разные, никто не застрахован. Поэтому мы гарантируем бесплатную однократную замену кандидата, не прошедшего испытательный срок (3 месяца).

Могу ли я обратиться в ваше агентство, если я из другого города/страны?

Мы работаем с клиентами со всего мира. В век технологий регион не имеет значения.

Почему нужно обратиться именно к нам?

  1. Сотрудничая с нами вы получаете компетентных и адекватных партнёров с гарантиями и скидками;
  2. Мы максимально заточены под клиента. Наша команда способна оправдать ваши ожидания.

Как вы можете найти мне сотрудника, если не работаете в моей компании?

Перед тем, как начать поиск, мы собираем максимальное количество вводной информации, чтобы понять, кто нужен именно вам и учитываем всю полученную информацию в ходе отбора.

Конечно, финальное интервью вы проводите самостоятельно и решение всегда только за вами.

Что у вас за qr-код на странице, по которой не надо переходить?

Опача) Да, у нас есть страница на которую мы просим не переходить, но всё равно переходят. Qr-код это подсказка, только избранный сможет её понять)))

Возник вопрос?

Оставьте заявку на звонок и наш специалист обсудит с вами все возникшие вопросы